採用担当者向け 2017年8月2日 コデアルリリースノート

こんにちは。コデアルCTOの川原です。前回の2017年6月13日のリリースノートからの差分情報をお知らせします。

• 求職者向けの最新のリリースノートはこちら (2017年8月2日)

CTO川原。流行りのVALU始めてました。ぜんぜんわからないぞ。一方VALUでやりとりされるBitcoinはハードフォークされたようで、なかなか盛り上がっておりますね。

スカウトがオファーという仕組みに変更されました

6月2日のリリースでは、スカウトが管理できるようになったということを告知しましたが、今回の変更で「オファー」という仕組みに変更になりました。大きな変更点は2点あります。

• 求人案件を求職者様に紹介するという形に変更になりました。
• 求職者様へのオファー時にはメッセージを付加することができません。

求職者様には、シンプルに「求人案件に興味があるか・ないか」というのをまず判断してもらう形式になりました。求職者様がメッセージの返答を行った後については、スカウトと同じくメッセージのやりとりを行い、面接日の調節などが行える仕組みになっております。

次回の変更で、「非公開の案件をオファーする」というのもできるようになるため、公開できない案件だけど人材を募集したいというときに活用できるようになる予定です。

求職者様のポートフォリオに「最低希望時給額」「コデアルからのオススメポイント」が記載されるようになりました

求職者様のポートフォリオに、「最低希望時給額」「コデアルからのオススメポイント」が記載されるようになりました。

• 最低希望時給額: 2,500円〜6,250円の範囲で入力。
• コデアルからのオススメポイント: コデアルカスタマーサクセスが、求職者様と直接ビデオ通話を行い、所感などを入力しているものです。

この変更により以下が一時的に廃止・表示停止を行っています。

• 職種: エンジニア・デザイナーなど。現行、ほとんどがエンジニアのため表記を停止しています。(再度復活する可能性があります。)
• チームリーダー経験: 項目としては廃止されました。必要な場合、職務経歴・コデアルからのおすすめポイントをご確認ください。

この先のリリース予定

今後の採用担当者様向けの開発予定は以下のようになっております！

• 案件の新規作成・編集画面の改良
• 採用管理をより使いやすく変更

次回のリリースで、案件の編集画面が大幅に刷新され、かなりわかりやすくなると思います！しばらくお待ち下さい。