2025.09.29

今、企業が求めるエンジニア像とは？最新トレンドと採用現場の声

今、企業が求めるエンジニア像とは？
最新トレンドと採用現場の声

テクノロジーの進化とともに、エンジニアに求められる役割やスキルは年々変化しています。かつては特定のプログラミング言語に精通していれば十分だった時代もありましたが、現在のビジネス現場では「開発ができるだけ」では通用しなくなってきています。では、今の企業が本当に求めているエンジニア像とはどのようなものでしょうか？
最新トレンドと現場のリアルな声をもとに、求められる人物像を探っていきます。

１．変化に強い「柔軟性」と「学習力」

まず企業が強く求めているのが「変化に対応できる力」です。技術のライフサイクルが短くなり、今主流の技術が数年後には使われなくなることも珍しくありません。そうした状況の中で評価されるのが、「常に学び続けられるエンジニア」です。
たとえば、クラウド技術においても、AWSだけでなくAzureやGCPといった複数のサービスを扱えるエンジニアのニーズが高まっています。こうしたマルチスキルを持っていることも重要ですが、企業側は「新しい技術を拒まず、自分でキャッチアップしようとする姿勢」により注目しているのが現状です。
採用担当者の声：
「技術は日々進化しているので、全てを知っている必要はありません。でも、変化に対して前向きで、自ら調べて学べる人は、どんな現場でも活躍しています。」

２．コードの先を見る「ビジネス理解力」

近年、開発業務が「作るだけ」から「価値を創造するプロセス」へと進化しています。その中で注目されているのが「ビジネス理解力」。ただ仕様通りにコードを書くのではなく、「なぜこの機能が必要なのか」「ユーザーにとっての価値は何か」を理解したうえで開発に携われる人材が評価される傾向にあります。
特にスタートアップや新規事業開発を行う現場では、エンジニアがプロダクトの企画段階から関わるケースも増えています。こうした環境では、単なる技術者ではなく「事業パートナー」としての視点が求められるのです。
現役エンジニアの声：
「以前はタスクを言われた通りにこなすことが多かったですが、最近は『この仕様、ユーザーに本当に必要？』と自分で考えることが増えました。最初は戸惑いましたが、結果としてより良いプロダクトづくりに貢献できている実感があります。」

３．チームで成果を出せる「コミュニケーション力」

リモートワークの普及により、物理的に離れたチームでの開発が当たり前になっています。その中で、コミュニケーション能力は以前にも増して重要視されています。
「コミュニケーション力」と言っても、話し上手である必要はありません。大切なのは、「状況を正しく共有できる」「自分の意見を建設的に伝えられる」「他者の意見に耳を傾けられる」といった、協働するための基本的なスキルです。
採用担当者の声：
「リモートでの開発では、何も言わない＝問題がないとは限りません。困ったときに助けを求められる、適切にフィードバックを伝えられる、そういった“報連相”ができるエンジニアは非常に信頼されています。」