2024.09.04
「めちゃコミック」の正社員採用戦略と成功の秘訣
テックダイレクトを選んだ理由
当初は正社員採用の媒体やエージェントを利用していましたが、条件に合うエンジニアが見つからず、採用方法の見直しを検討していました。
その際、「テックダイレクトには経験豊富なフリーランスが多く登録しているようですよ」と知人からの紹介があり、テックダイレクトの利用を検討することになりました。
大きな決め手となったのは、フリーランスから正社員への切り替えや、最初から正社員での採用もできるという柔軟な対応が可能な点です。
他にも、直接契約が可能なこと、即戦力エンジニアが多く登録されていることから、現在の課題解決が期待できるのではないかと考えました。
正社員人材を3名採用
※送信109名→返信30名→採用3名
※業務委託も複数名採用
〜導入した事で、解決できた事〜
テックダイレクトに登録しているワーカーの方は自立していて責任感をもってパフォーマンスを発揮してくれる方が多かったように思います。テックダイレクトを導入したことで内製化が実現、プロジェクトを軌道に乗せることができました。
また、グループ内から転籍してきた経験の浅いエンジニアの育成にも成功しました。もともと若手エンジニアの育成について期待を持ってお願いしていたのですが、来ていただいた方が面倒見がよく、人当たりも良かったため、チーム全体の成長を促していただきました。
〜人材採用において重視している点〜
私たちは、コミュニケーション能力を最も重視しています。具体的には、周囲の意見を的確に把握し、その背景にある本当のニーズを深く理解できる能力が求められます。このスキルは、効果的な問題解決やチーム内での協力を促進し、プロジェクトの成功に繋がると考えています。
中長期的には多様な働き方やキャリアパスを支援し、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が長く活躍できる環境を整えていきたいと考えています。
その一環として、子育てをしながらも活躍できる環境を整備しています。
キャリア採用の方には、自身の経験を活かして「こういったツールが良い」「新しいソリューションの提案」など、積極的な意見や提案を期待しています。
今後の株式会社アムタス様の目標と参画メリット
株式会社アムタスは、成長率の維持と売上規模のさらなる拡大を目指しています。現在のメイン事業である電子書籍に加え、今後はエンタメ関連の新たな分野にも積極的に事業を展開する計画です。また、クラウドベンダーとの連携を強化し、新しいサービスの立ち上げ経験を積むことで、事業の多角化とさらなる成長を実現することを目標としています。
自社サービスの開発に携わることで、国内最大級のユーザー数を誇るプラットフォームの運営経験を積むことができます。さらに、新しいソリューションに対して予算に制約なくチャレンジできる環境や、パフォーマンスを最大化できる環境も整っています。技術的な挑戦と成長の機会が豊富なこの環境で、自身の力を試し、キャリアをさらに高めたい方は、ぜひご応募ください。
国内最大規模の電子書店サービス「めちゃコミック」を運営、2020年度には売上高400億円を超え、2024年度には600億円達成が見込まれています。同サービスは、マーケティングデータをリアルタイムで分析し、タイトルラインナップやプロモーションにエンジニアリングを活用して高い売上を実現しています。
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