働き方の選択肢が広がり、転職先に新たな活躍の場を見つけることや、フリーランスとして活躍することが当たり前になりつつある昨今、IT業界も例に漏れず、多くの人々が様々な企業や雇用形態でそのスキルを発揮しています。
今回はテックダイレクトにおけるサービス利用企業様の直近の採用状況を参照しつつ、IT人材の採用市場の盛り上がりをクローズアップしていきます。
増加するエンジニアの採用実績
2024年10月から同12月までの直近３ヶ月において、テックダイレクト利用企業様のエンジニア採用数は右肩上がりで増加しています。
- 10月のエンジニアの採用数を100％とした場合、11月の採用数は約1.2倍に増加
- 11月のエンジニアの採用数を100％とした場合、12月の採用数は約1.8倍に増加
時期などにも左右されるため、一概に断言はできませんが、利用企業数増加や登録ワーカー増加の後押しもあり、テックダイレクト内におけるエンジニアの採用実績は増加傾向にあります。
エンジニアだけじゃない！幅広いIT人材の採用実績
テックダイレクトでは、登録ワーカーの多くがエンジニア職ですが、マーケッターやデザイナーをはじめとするエンジニア以外のIT人材も在籍しています。
2024年12月には下記の職種でも採用実績が出ています。
- デザイナー（前月比：変化なし）
- マーケター（前月比：約３倍）
- 経営・事業企画（前月採用実績なし：12月に５名の採用実績）
- カスタマーサービス（前月採用実績なし：12月に１名の採用実績）
- セールス（前月採用実績なし：12月に１名の採用実績）
テックダイレクト登録ワーカーの増加について
テックダイレクトにおけるエンジニア採用実績の増加や採用職種の多角化の背景にあるのが、登録ワーカーの増加です。
- 2024年12月に登録ワーカー29,000人突破
テックダイレクトのデータベースにはフリーランスとして働きたい求職者や、リモートワークを希望する求職者が多く登録しており、そのようなフレキシブルな雇用形態を取り入れて採用活動を行っている企業が増えていることが、テックダイレクトの登録者が増加している要因のひとつと言えそうです。
また、IT業界においてもダイレクトリクルーティングという採用手法が一般的になり、企業からのダイレクトスカウトを受けたい求職者が今後も増え続ける見通しです。
ITハイスキル人材を採用するならテックダイレクト！
テックダイレクトは、カスタマーサクセス伴走型のダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。スカウト返信率は20〜30%と高い水準を保ち、登録人材は業務経験3年以上の実績を持っているIT人材が7割以上と、即戦力になる人材が多数登録している点が強みです。ハイスキルIT人材を採用したい企業様、まずはお気軽にご相談下さいませ。