2021年2月18日(木)19:00より、Zoomを使ったオンラインセミナーを開催します。
1月26日に少人数制の対話形式で開催し、大好評だった「エンジニア採用を語る会」の第2回です。
今回のゲストは、コデアルを通じて多数の採用実績がある、民輪 一博さん（K.S.ロジャース株式会社 代表取締役）。過去にも独自のフリーランス型社員制度に関するインタビューで採用活動について教えていただきましたが、今回は実際の受け入れ例含め、さらに具体的な内容をお話しいただきます。
ファシリテーターは、弊社CEOの愛宕翔太が務めます。
どんな話をするのか？
(1) 採用時の具体的な手順
・選考フロー
・コーディングテスト
・面談する/しないの判断基準、着目点
・内定を出す/出さないの判断基準、着目点
(2) 受け入れ時の具体的な手順
・雇用形態、勤務形態
・条件調整
・副業・兼業
・お試し期間の設定
・オン・ボーディング時の工夫
・新卒・経験の浅いメンバーへのフォロー体制
・カルチャー・スキルが多様なメンバーの採用（ex. レガシー企業でのエンジニア採用）
(3) 受け入れ後の振り返りの機会の設け方
・振り返りの場、評価の場の設け方
・評価制度、労務管理
・メンバー同士の信頼関係構築方法
・オフラインで会う機会
(4) (1)~(3)までの話をもとに、参加者の皆様から寄せられたご質問にお答えします。
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開催日時
2021年2月18日(木) 19:00〜20:00
開催場所
Zoomを使用し、登壇者も全員自宅から参加するウェビナー形式で行います。
Zoomをインストールされていない方は、事前にダウンロードをお願いします。
Zoomのインストールおよび参加方法は、以下のサイトをご参照ください。
参加料
無料
申し込み方法
お申し込みの受付は終了しました。
事前質問について
事前質問は、#リモートエンジニア採用 というハッシュタグを付してTwitterへ投稿していただければ、登壇者が当日その中からいくつかを取り上げて、お話しさせていただきます。
また、当日Zoomのチャットへご質問・ご意見をご記入いただくことも大歓迎です。
登壇者
民輪 一博
K.S.ロジャース株式会社 代表取締役
1990年生まれ、神戸市在住。京都大学在学中にスタートアップでCTOとして、事業および会社売却を経験。 その後、AI系スタートアップを立ち上げ、取締役に就任。 2017年K.S.ロジャース株式会社を創業し、代表に就任。 大手・ベンチャー向けのプロダクトを軸にした事業支援、エンジニア組織支援および投資を行うスタートアップスタジオ事業、ライフスタイルテック事業を運営。
ファシリテーター
愛宕 翔太
コデアル株式会社 CEO
働くをもっと自由に。
即戦力エンジニア採用のプラットフォーム「CODEAL（ http://codeal.work ）」運営。
Twitter（ @shotaatago ）、ブログ（ https://note.mu/shotar ）では、エンジニアの採用やリモートワークを支援するためのノウハウや日々の思いを発信中。